Während die systemische Beratung in erster Linie auf die Lösung von aktuellen Problemen und Herausforderungen zielt, liegt der Fokus des systemischen Coachings auf der Entwicklung von Potenzialen und der Erreichung von Zielen. Ein systemisches Coaching kommt daher vor allem bei beruflichen Themen zum Einsatz oder wenn es darum geht, die Balance zwischen Privatem und Beruflichem zu finden und eigene Prioritäten zu setzen. Systemisches Coaching innerhalb von Unternehmen kann weiterhin zur Klärung von Führungsaufgaben, Rollenverteilungen, Veränderungen, Konfliktlösungen oder der Reflexion komplexer Situationen beitragen.

Mögliche Anliegen für ein Coaching liegen in:

• einer beruflichen Neuorientierung
• der Lösung konfliktreicher Situationen
• der Entwicklung der eigenen Führungsrolle
• der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• der Burnout Prävention und Nachsorge
• der Stärkung der eigenen beruflichen Rolle

... und Vielem mehr.

Haben Sie Interesse sich mit mir über eines dieser oder anderer Themen auszutauschen? Dann nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit mir auf.